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公務員薪酬制度改革

目前我國公務員的薪酬仍以“工資”為主要表現(xiàn)形式，它是指在國家公共管理部門工作，執(zhí)行國家公務的這一部分特定的公職人員，以自己的知識和能力，在一定時間內(nèi)為國家和人民服務所得的勞動報酬

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公務員薪酬制度改革

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