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人事檔案的管理與處理

人事檔案的管理與處理。勞動者與用人單位解除勞動合同后，勞動者所在單位應在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動組織人事部門。這是用人單位應當履行的法定義務，是職工終止勞動關系時應獲得的勞動權利。如果用人單位與勞動者終止勞動關系時，不按規(guī)定傳遞職工檔案，則屬于對職工勞動權利的侵害，亦屬于不履行法定義務的行為。本專題講述的就是用人單位不按規(guī)定轉交勞動者的人事檔案所引發(fā)的爭議問題。

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標題：人事檔案的管理與處理

文件類別：人事檔案

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