薛中行

目前就任經(jīng)邦項目總經(jīng)理的中行博士在管理咨詢行業(yè)已有十三年的從業(yè)經(jīng)驗；
組織并成功實施過眾多著名企業(yè)公司的咨詢項目；
其中包括海爾集團、寶鋼集團、中石化、中外運、交通銀行、華泰證券、泰陽證券、漢王科技、海南航空、天津電力、北侖電廠、蘇源集團、蘇通房地產(chǎn)、億達集團、長甲集團、圣馬紙業(yè)、蘇常柴、民豐特紙、江蘇交科院、臨淄信用社、鄞州銀行等，在業(yè)界具有相當知名度。
早年中行博士曾經(jīng)任職于上海實業(yè)、華泰證券、聯(lián)合證券等企業(yè)，具有豐富的企業(yè)管理、企業(yè)上市、重組并購，的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
熟悉ESOP（員工持股計劃）、限制性股權(quán)、業(yè)績股票、分紅權(quán)、虛擬股權(quán)、增值權(quán)等長期激勵機制；
在績效評估，平衡積分卡，薪資體系方面有著成功的案例，先后為多家福布斯上榜企業(yè)提供咨詢。
作為中國一流的咨詢專家，早在1998年，薛博士就開始系統(tǒng)地為企業(yè)設(shè)計管理體系，人控方案，平衡積分，股權(quán)激勵方案等。
并把股權(quán)激勵制度上升到企業(yè)的生產(chǎn)關(guān)系的高度，并率先指出“中國企業(yè)的生產(chǎn)關(guān)系的變革（股權(quán)激勵）將會是一場真正意義上的企業(yè)革命，合理的生產(chǎn)關(guān)系才是企業(yè)真正的核心競爭力！”
張江高科一知名IT企業(yè)通過薛博士的指點，5年內(nèi)將一個兩萬元起家的小公司發(fā)展成為今天擁有伍千萬資產(chǎn)的實力雄厚企業(yè)；
并有著完善的人才實力，又完成了上市前的一次融資，并擬在近期登陸納斯達克，第一財經(jīng)節(jié)目在采訪中稱其為“上海灘上新傳奇”。

薛中行博士在管理咨詢行業(yè)已有十余年的從業(yè)經(jīng)驗，組織并成功為多家著名企業(yè)公司提供公司治理與股權(quán)咨詢，其中包括海爾集團、中天科技、中外運、漢王科技、海南航空、天津電力、北侖電廠、蘇源集團、蘇通房地產(chǎn)、億達房地產(chǎn)集團、億城房地產(chǎn)、圣馬紙業(yè)、蘇常柴、民豐特紙、江蘇交科院、臨淄信用社、鄞州銀行、徽商銀行、盾安環(huán)境、匯仁腎寶、超越集團、麥迪遜廣告、中技樁業(yè)、柏星龍等，在業(yè)界具有相當知名度，尤其長于民營、家族企業(yè)治理與管理提升。
薛中行先生一直認為，家族企業(yè)的基業(yè)長青之處在于構(gòu)建共同治理模式，并在實踐中幫助眾多民營家族企業(yè)完善了高效董事會的現(xiàn)代公司治理模式，并幫助眾多企業(yè)民營成功實現(xiàn)了二代繼承問題以及家族財富的股權(quán)化與證券化問題。
薛中行博士具有豐富的企業(yè)管理、企業(yè)上市、重組并購的實戰(zhàn)經(jīng)驗；熟悉ESOP（員工持股計劃）、限制性股權(quán)、業(yè)績股票、分紅權(quán)、虛擬股權(quán)、增值權(quán)等長期激勵機制，先后為多家福布斯上榜家族企業(yè)成功解決股權(quán)難題。
曾擔任聯(lián)合證券投行部項目經(jīng)理，熟悉證券基金行業(yè)，對證券基金行業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、薪酬特點非常熟悉、為國聯(lián)安基金和華策投資（通過信托方式組建的陽光私募基金）提供過咨詢服務(wù)。

 

具有一流的講師風格，親和力強，是位極具人格魅力的講師。在中山大學、浙江大學等EMAB主講的股權(quán)激勵課程授課滿意度連續(xù)4年排名第1。

深厚的理論功底和10多年近100家企業(yè)首席咨詢顧問的實操經(jīng)驗，使其講授的課程理論聯(lián)系實際、深入淺出，與學員產(chǎn)生強烈共鳴；

有實例、有工具，操作性極強，學能致用。倡導快樂學習。授課語言風趣幽默、注重互動、鼓勵參與，深受客戶和學員的歡迎。