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現場專欄
所以我在單位里面經常會講一句話，讓大的改變發生，我們必須要讓大的改變發生，這才是關鍵，這才是大增長思維，不是說“努力努力，加油加油”，這都是小增...[詳細]
新零售的本質是人-貨-場三者關系的重塑。在物資相對匱乏的年代，誰掌控了“貨”，自然就不愁貨賣不出去。2000年前后，事情發生了改變，“場&rdq...[詳細]
一、 游學背景
每年對于企業來說有三件大事：9 月-10 月做戰略;11 月-12 月做預算;2 月-5 月做人才盤點。而人才盤點則是 HR 戰略工作的重中之重。阿里巴巴 13...[詳細]
當今千變萬化的商業形式下，外有新技術革命、互聯網、內外經濟形勢三大變量的嚴峻挑戰；
內有企業家們戰略迷航，股權迷航，管理迷航，運營迷航等商業困境；
時代更迭所帶來的商業易變性、...[詳細]
以用戶為中心的知識傳播時代已經到來，企業對員工的知識服務更加重視，對學習型組織的建設更是緊鑼密鼓進行中。
但如何緊密連接員工、滿足更大和更細分員工的知識需求，如何讓企業內部的學習...[詳細]
“互聯網+”時代，社會發展開始呈現多樣性的需求與多元化的主張，各類新穎的商業模式層出不窮，給人力資源管理帶來了全新的挑戰。在快速變遷的競爭中，人才成為企業最...[詳細]
當下這個快速發展的時代，互聯網作為一種工具，為我們的生活和工作帶來了巨大的改變。
“馬云”這個名字毫無疑問是互聯網下最有力量的代名詞。而那座由商界傳奇馬云...[詳細]
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