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標 題：如何搞好企業培訓管理 |
| 講 師：柳青 | |
| 定 價：0 元 編 號：B22 | |
| 簡 介：本課程講些什么？誰需要學習本課程？培訓經理、培訓師、人力資源經理、人事行政總監、人事行政副總經理 我能通過本課程學到什么？企業激烈的競爭，越來越表現為企業人力資源的競爭，更多的企業愿意也必需為員工提供更多的培訓，來不斷提供員工的工作技能，但花了好多錢，效果在何處？究竟應該為員工提供什么培訓？如何調動員工對培訓的積極性？如何建立一套有效的培訓管理制度？這些都是困擾人力資源和培訓 | |
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標 題：如何當好中層管理者 |
| 講 師：薛燦宏 | |
| 定 價：0 元 編 號：B21 | |
| 簡 介：本課程講些什么？當今企業之間的競爭取決于各自的員工隊伍，而員工隊伍的高度、強度，取決于中層管理者的高度、強度。假如把企業的高層管理者比作“腦袋”，那么中層管理者就是“腰”，腰不好，領導就頭大。擺在中層管理者面前的難題是，既要讓領導滿意，又要得到同僚的好感與支持，同時還要考慮，是否獲得下屬由衷地尊敬與信賴。現實中的一些中層管理者，擁有不錯的技術素質，也不乏工作的熱情，但往往吃力不討好。本課程詳細闡述 | |
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標 題：中層主管核心管理技能訓練教程 |
| 講 師：狄振鵬 | |
| 定 價：0 元 編 號：B20 | |
| 簡 介：本課程講些什么？誰需要學習本課程？★ 企事業單位中層管理人員 ★ 即將晉升的基層管理人員 我能通過本課程學到什么？中層管理人員是企業的核心成員，是企業得以生生不息的源泉！中層管理人員的組成大多是沒有管理經驗的基層員工或技術人員，他們半路出家，沒有中層管理者應具備的管理能力，往往憑自己的主觀臆斷行事，造成執行力的偏差，使企業錯失良好的發展機遇。在本 | |
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標 題：如何提升企業戰略執行力 |
| 講 師：孫永玲 | |
| 定 價：108 元 編 號：B19 | |
| 簡 介：本課程講些什么？誰需要學習本課程？企業高層管理者 我能通過本課程學到什么？據《財富》雜志統計，“戰略有效地制定出來后，得以有效執行的不到10％，大多數案例，我們估計有70%，真正的問題不是戰略不好,而是執行不到位。”由此可見戰略執行遠比制定戰略更難。中國也有很多企業在采用平衡計分卡，但據全球平衡計分卡權威咨詢機構――平衡計分卡協會（BSCol）統計，近乎一半的企業實施不得其法。那么如何才 | |
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標 題：成就卓越――總經理如何經營團隊 |
| 講 師：鄭自凱 | |
| 定 價：0 元 編 號：B18 | |
| 簡 介：本課程講些什么？誰需要學習本課程？企業中高層管理者 我能通過本課程學到什么？領導者并非是天生的，也不是教育出來的，領導者的潛能蘊藏在每個人的心底。您了解“領導者”與“總經理”之間的關系嗎？成為總經理的必要條件是什么？如何以“總經理”的視角來處業務？“領導＋總經理”的角色是什么？如何將這些運用到企業管理中？本課程將告訴你如何超越天生資質的羈絆，成為優秀的領導者，怎樣以總經理經營層的視角看待問題，掌握 | |
