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                        人事考核制度
                        
            
            
                        
            
                        在為了更進一步的穩固經營基盤，就企業來說確立“人才”的必要性是重要的。而且必須在今后的人事工作管理的前提條件下加以考慮。然后為了使這項人事工作管理達到實效，企業就必須要有一公平的從業員工“目標達成能力”評估系統。

                        
        
                        
        
        
		
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                        標    題：人事考核制度
                        
                
                        文件類別：財務后勤考核
                        
                
                        文件大小：50KB
                        
                
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