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                        運(yùn)用好職務(wù)分析法的原則
                        
            
            
                        
            
                        如何用好職務(wù)分析法
職務(wù)分析是人力資源管理的基礎(chǔ)，其用途十分廣泛。然而，職務(wù)分析的基本方法都有自己的特點(diǎn)與不足。要運(yùn)用好各種不同的方法，對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確比較、評(píng)價(jià)就尤為重要。

                        
        
                        
        
        
        
                        
        
                          
        
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                        標(biāo)    題：運(yùn)用好職務(wù)分析法的原則
                        
                
                        文件類別：人力規(guī)劃
                        
                
                        文件大小：110KB
                        
                
                        所需積分：45 積分   如何獲得積分
                        
                
                        
                
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                        運(yùn)用好職務(wù)分析法的原則
                        
                
                        職務(wù)分析
                        
            
                        
            
                        
        
                        
        
        
        
        
        
        
                        
        	
                        
            
                        
            	
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