加班管理規(guī)定。1、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，雙休日加班可以調(diào)休或支付加班工資，法定節(jié)假日加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間必須支付加班工資； 2、副經(jīng)理以上的中、高層管理人員一律不報(bào)、批加班工資； 3、安排加班應(yīng)盡量避開(kāi)法定節(jié)假日； 4、生產(chǎn)車(chē)間利用雙休日加班應(yīng)盡量安排淡、旺季調(diào)休，做好記錄； 5、各業(yè)務(wù)部門(mén)必須在正常工作時(shí)間內(nèi)高效率工作，完成日常工作任務(wù)，嚴(yán)格控制加班，非突擊性任務(wù)不安排加班； 6、員工加班費(fèi)一律由所在部門(mén)申報(bào)，不允許跨部門(mén)申報(bào)，借調(diào)人員由借用部門(mén)出具證明反饋至員工所在部門(mén)統(tǒng)一申報(bào)。