| 活動名稱：引導共識 促動共建--“聚焦”突破組織溝通中的瓶頸--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第七十九期 | |
| 活動類型：主題沙龍 | 活動人數：50 |
| 報名時間：2013-11-26 00:00 | 報名截至: 2013-12-11 12:00 |
| 報名狀態：已結束 | 發起人：浙江HR精英俱樂部 |
| 活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭州時代光華培訓中心 | |
親愛的HR學員們：
您好！
隨著企業規模的擴大，員工越來越多，部門越來越多，職務分工趨于明確，部門內外部的溝通管理逐漸成為管理者的重中之重，他們需要協調團隊內外部的資源、關系，處理意見、沖突，尤其是當發生利益種突時，如何有效地發揮溝通效能，使得團隊繼續前行，實現組織既定的目標。
我們知道管理者的85%工作都與溝通有關，不論您的團隊成員是5人，還是50人，也無論是營銷團隊、市場團隊、行管團隊，作為管理者每天需要通過大量的溝通行為來處理許多事務。溝通能力已經逐漸成為職業能力中的極為重要的一種能力，更是許多管理者為之頭疼的地方。本次HR沙龍活動特邀沈驀老師為大家解析管理者在溝通中遇到的各種瓶頸，以及如何突破這些組織溝通中的瓶頸…………
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主講嘉賓：沈 驀 嘉賓簡介：WFA國際促動師協會認證促動師F5；杭州分會會長；杭州慧炬健康咨詢有限公司總經理，國家二級心理咨詢師，企業心理援助項目(EAP)資深專家。曾主持過杭州電信公司《客服部標桿團隊建設 》系列行動學習項目、顧家實業集團高層管理人員行動學習等項目，具有豐富的理論和實踐經驗。 |
費用：免費
報名對象：企業HR
報名須知：活動報名須由報名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個名額參加；活動報限人數50人。
活動時間：2013-12-11（星期三）下午14：00—16:30
活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭州時代光華培訓中心
公交路線：九蓮新村K156 K57 K270 K82 上寧橋 K24 K179 K290 K74 K15
停車信息： 車位緊張 周圍有收費停車場
備注：此活動已結束！！！
人力資源
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