近年來，越來越多的企業都展開一年一度的校園招聘活動，直接從高校獲取人才，也成為高校畢業就業簽約的主要渠道。但是在校園招聘中常常遇到這樣那樣的問題。
    一個人成功的校園招聘活動不僅能夠招募到優秀的人才，而且能夠傳達出企業的價值觀，企業的文化理念，在眾多學子心目中樹立良好的形象。這一點也正日益成為眾多企業的共識。從目前的發展形勢看，很多有實力的企業都在選擇到
    高校錄用人才的形式。校園招聘成為廣大企業，甚至事業單位招聘專業人才的重要渠道。越來越受到企業的單位的重視。
    怎樣提升校園招聘的效率？怎樣清晰的完成校園招聘的流程？如何擇優入取，找到適合自己崗位適合的大學人才。校園招聘是具有針對性，專業性的一門學問。2012年3月28日，杭州時代光華邀請新邦物流 辦公室主任高琴忠老師擔任嘉賓，為學員們激情講述在招聘流程中碰到的問題，提出一些企業在校園招聘中的應對策略，以及增強企業招聘競爭力，引導企業在眾多的應屆畢業生中找到真正適合自己的的員工。
活動類別：專題研討
主講嘉賓：高琴忠

新邦物流  高級經理/辦公室主任
六年多的人力資源管理經歷，經歷過中介/獵頭行業、電子行業、弱電行業、物流行業，高效靈活、快樂的工作方式一直是我工作追求的目標。
項目經驗：各分管線經理勝任力模型；新邦物流浙江“鷹計劃”；華東省市全國大學校園招聘等

費    用：免費

報名對象：企業HR總監、人事招聘相關人員。

報名須知：活動報名須由報名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個名額以內；

活動時間：2012-03-28（星期三）下午14：00—16:30

活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F
                    杭州時代光華培訓中心

公交路線：九蓮新村K156  K57  K270  K82
                   上寧橋K24 K179 K290 K74 K15

停車信息: 車位緊張  周圍有收費停車場