| 活動名稱：沖突管理--2012年浙江省HR精英俱樂部沙龍第五十八期 | |
| 活動類型：主題沙龍 | 活動人數：50 |
| 報名時間：2012-09-27 00:00 | 報名截至: 2012-10-12 12:00 |
| 報名狀態：已結束 | 發起人：時代光華/步步為贏 |
| 活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F，杭州時代光華培訓中心。 | |
沖突是指人們由于某種抵觸或對立狀況而感知到的不一致的差異。 由于資源分配、立場傾向等原因引起的沖突在任何組織內都無法避免。員工個人之間沖突、團隊之間沖突、上下級之間沖突、客戶及合作單位沖突、工作與生活之間沖突，種種沖突都讓管理者十分頭痛，甚至無論解決得如何，總會有一些挫折感。
目前對組織中存在的沖突形成了三種不同的觀點：
第一種為傳統的沖突觀點，認為沖突是有害的，會給組織造成不利影響。
第二種為沖突的人際關系觀點，認為沖突是任何組織無法避免的自然現象，不一定給組織帶來不利的影響，而且有可能成為有利于組織工作的積極動力。
第三種是新近產生的沖突的互動作用觀點。
作為企業中的管理人員，我們是否已經真正了解沖突？我們應該用什么樣的觀點去看待沖突？我們如何才能有效地解決沖突，讓沖突變成一種新的生產力呢？
為了幫助學員們解決這些問題，杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時代光華教育發展有限公司、浙江省HR精英俱樂部特邀請到時代光華管理培訓網高級講師李煜新老師，為各學員獻上一期《沖突管理》的主題沙龍，為大家一一解答。
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活動類別：主題沙龍 特邀嘉賓：：李煜新 時代光華管理培訓網高級講師； 香港光華管理學院特聘講師； 留美商業心理學專家； 哈佛大學訪問學者，美國德克薩斯州立大學心理學博士，美國圣地亞哥大學MBA； 曾就職于美國圣地亞哥個人蛻變訓練有限公司培訓導師，西班牙中國進出口公司瓦倫西亞公司總經理； 浙江電視臺《小強熱線》、《百萬贏家》、《紀實》等欄目及錢江晚報、都市快報特邀專家； 浙江大學人文學院、同濟大學自主創新研究院、浙江財經學院、浙江省團校，寧波市委黨校特邀專家講師。 |
費 用：免費
報名對象：部門主管、經理、總監；公司高層管理人員；
報名須知：活動報名須由報名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個名額以內；活動報限人數50人。
活動時間：2012-10-12（星期五）下午14：00—16:30
活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F杭州時代光華培訓中心
公交路線：九蓮新村K156 K57 K270 K82 上寧橋K24 K179 K290 K74 K15
停車信息：車位緊張 周圍有收費停車場
報 名 回 執FAX：0571-89938990 垂詢電話：13429114081
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