| 活動名稱：人力資源法律風險管理與實務技巧 | |
| 活動類型：主題沙龍 | 活動人數(shù)：60 |
| 報名時間：2012-10-24 00:00 | 報名截至: 2012-11-13 12:00 |
| 報名狀態(tài)：已結(jié)束 | 發(fā)起人：時代光華/步步為贏 |
| 活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭州時代光華培訓中心 | |
近年來，經(jīng)常聽見“法律風險”這個詞。對于一個企業(yè)而言，既有外部的法律風險，也有內(nèi)部的法律風險。外部風險如市場風險、合同風險等；納稅管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等則屬于內(nèi)部風險。在內(nèi)部風險中，人力資源（勞動）法律風險是其中最典型的一種。
近年來，隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國就業(yè)促進法》等一系列新勞動法規(guī)的實施，人力資源管理的法律風險比從前翻了好幾倍。但是，如今多數(shù)的企業(yè)相對于外部風險而言，對于內(nèi)部風險重視得不夠。導致很多用人單位都因為勞動法規(guī)的使用不當而陷入勞動仲裁之中。因此，作為人力資源管理者，需要更加熟練掌握工作分析和職務評估的基本功，以及相應的勞動法規(guī)，降低人力資源法律風險。
那么，“如何最大化的降低人力資源管理法律風險以維護企業(yè)的利益？”、“如何掌握管理人力資源法律風險的能力？”便成了我們需要共同探討的話題！
為了給學員們解決這一難題，杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂部特邀請到浙江三道律師事務所主任宋桂明律師。在本次活動中，宋律師將針對人力資源法律風險中 “招聘與錄用”、“勞動合同”、“離職”、“勞動爭議”、“人力資源管理者本身”等9個方面的管理方法和技巧進行分享，為各學員獻上一期《人力資源法律風險管理與實務技巧》的主題沙龍。
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類別：主題沙龍 特邀嘉賓：宋桂明 浙江三道律師事務所執(zhí)業(yè)律師、合伙人、主任。
杭州市總工會法律工作者。
三道企業(yè)法律風險管理中心特邀顧問、培訓講師，并擔任數(shù)十家中小企業(yè)的法律顧問。
主要擅長辦理各類經(jīng)濟合同糾紛、婚姻財產(chǎn)糾紛及中小企業(yè)法律風險管理。
曾發(fā)表大量論文，所辦理的案件被《律師經(jīng)典案例》（2010年9月第一版）收錄。
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費 用：免費
報名對象：HR總監(jiān)、經(jīng)理、主管或其他高層人員
報名須知：活動報名須由報名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個名額以內(nèi)；活動報限人數(shù)60人。
活動時間：2012-11-13（星期二）下午14：00—16:30
活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭州時代光華培訓中心
公交路線：九蓮新村K156 K57 K270 K82 上寧橋K24 K179 K290 K74 K15
停車信息: 車位緊張 周圍有收費停車場
報 名 回 執(zhí)FAX：0571-89938990 垂詢電話：0571-89938973
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