分享校園招聘技巧-2012浙江省HR精英俱樂部沙龍第四十四期

成功的校園招聘活動不僅能夠招募到優秀的人才更能夠傳達出企業的價值觀和文化理念，同時在眾多學子心目中樹立良好的形象。從目前的發展形勢看，越來越多有實力的企業甚至事業單位都青睞展開一年一度的校園招聘活動，直接從高校獲取人才，這也正成為高校就業簽約的主要渠道。但是在校園招聘中卻總是遇到這樣那樣的問題而不得竅門，該怎樣提升校園招聘的效率，怎樣清晰的完成校園招聘的流程，如何擇優錄取，找到適合自己崗位的大學人才？

2012年3月28日下午，杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時代光華教育發展有限公司、浙江省HR精英俱樂部特邀人力資源管理專家高琴忠老師帶來一場《校園招聘之路》公益沙龍活動，吸引了不少企業的HR前來交流取經。高老師為學員們一一羅列在招聘流程中碰到的問題，針對問題具體分析，再送上應對策略。在分享如何解決校園招聘的同時也分享了：各分管線經理勝任力模型；新邦物流浙江“鷹計劃”，從定義與目的，短期、年度、長期目的，再到的‘七步’達到校園招聘，最后是針對中小企業如何突破的分析探討，以及如何增強企業招聘競爭力，引導企業在眾多的應屆畢業生中找到真正適合自己的員工等內容，一個下午的沙龍行程緊湊，內容充實，學員們紛紛給予好評。

時代光華更是貼心地在課間休息之時為學員準備了一段自創工間操，所謂身體是人之本，有好的身體才有更好的學習力。

 第二階段課程高老師為學員分享了七步曲：一中心、二平衡、三八步、四車輪、五特質、六抉擇、七星招。三八步中又分為八步傳球、八步射門、八步收關。而四車輪是學員最為興趣的一輪，有‘PDCA’,5W3H1S，PDCA循環又叫戴明環，P（Plan）——計劃, D（DO）——執行, C（Check）——檢查, A（Action）——效果。學員們邊聽邊記，十分認真，在最后高老師又介紹了七星招：專場招聘、校園宣講、實習招聘、管理培訓、俱樂部、擴展營、選透營。

“中心平衡八步車，星招抉擇物質輪”是高老師在最后對本次沙龍活動的總結分享。課程結束后，很多學員積極上臺與高老師探討問題，高老師均細心解答，讓各學員受益匪淺，感謝高老師給學員帶來精彩的經驗分享。我們時代光華的公益HR沙龍也會努力匯聚更多的精英與老師，為大家的工作帶來大步飛躍。
本次沙龍圓滿結束了，讓我們一起，期待下一期的沙龍！