問道績效--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第七十期

步入六月中旬，杭州開始進入酷熱天，本期沙龍活動當天氣溫達到36度，但是陳馳老師還是一早就來到現(xiàn)場進行準備。雖然外面烈日炎炎，但是大部分學員還是準時出現(xiàn)在了活動現(xiàn)場。本次沙龍活動采取授課形式，特意邀請到擁有運營、制造、互聯(lián)網等多個行業(yè)工作經驗的陳馳老師與大家共同分享其在績效體系建立方面的寶貴經驗。值得一提的是，本次課程由陳老師獨立開發(fā)，老師本著分享和交流的精神，將之悉數(shù)與學員進行分享。

在信息高速發(fā)達的今天，相信很多人對“績效管理”一詞并不陌生，但是相信如我一樣的很多人可能對其只知其名，不知所以然。管理學大師彼得•德魯克曾說過：“所謂企業(yè)管理，就是績效管理”。原通用電氣董事長杰克•韋爾奇也說過：“績效管理和區(qū)分是建設一個偉大組織的全部秘密。”可是到底什么是績效管理？管理者在日常工作中如何進行有效的績效管理？相信這個問題也困擾著我們廣大的HR們和企業(yè)管理者。

針對上述情況，陳馳老師首先通過一個視頻短片—“績效哪些事”將企業(yè)日常工作中進行績效管理所遇到的困境生動地表現(xiàn)出來，此時陳老師向與會學員發(fā)問：“員工為什么不做他們該做的事情？” 引發(fā)學員們的思考。接下來，陳老師為大家介紹了高效的績效管理所能產生的效益，以及糟糕的績效管理的危害。使大家明白：雖然在實際操作中，績效管理會遇到很多困難，但是要想建設一支高效的團隊，績效管理必不可少。當然，讓大家明白了績效管理的好處和必要性后，最重要的還是要告訴大家如何操作，如何使用績效管理工具。在沙龍活動過程中，陳老師也用了較大的篇幅介紹了幾種國際上主流的績效管理方法以及實際工作中如何進行操作和實踐。

本次課程老師準備充分，內容詳實，學員們普遍表示受益匪淺。但是由于沙龍活動時間有限，陳老師也表示有很多內容還無法詳細講述。為了彌補這一遺憾，陳老師將其所有的課件和課程資料悉數(shù)與大家進行線下分享，學員紛紛表示感謝。

通過本次沙龍活動，大家又一次深刻地感受到了績效管理的重要性和必要性。當然，想要通過一次聽課就完全掌握并能熟練運用績效管理這一工具是不現(xiàn)實的，但是我們的沙龍活動希望能為廣大希望學習和提高自己的HR們提供交流和分享的平臺，讓大家能在這里續(xù)航、充電！ 

本次HR沙龍活動圓滿結束，讓我們期待下期沙龍活動的到來！

相關推薦：

企業(yè)2.0時代下的人力資源管理變革--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第六十五期

通過體驗式拓展激發(fā)企業(yè)正能量-2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第六十四期

人才開發(fā)的“藝術”手法之人才培訓與發(fā)展體系建設