時代光華e-learning遠(yuǎn)力健藥業(yè)案例

時代光華ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院是基于網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字化等電子技術(shù)實現(xiàn)的企業(yè)電子化學(xué)習(xí)（e-learning）整體解決方案平臺（包括需求分析、培訓(xùn)規(guī)劃、課程設(shè)置與開發(fā)、學(xué)習(xí)管理、學(xué)習(xí)績效評估等），使企業(yè)員工及時、方便地獲得所需的知識或技能，提高工作績效，從而提高企業(yè)的競爭力。

ELN提供一站式服務(wù)，包括學(xué)習(xí)管理平臺、學(xué)習(xí)內(nèi)容開發(fā)、服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)托管和服務(wù)等，用我們的專心，換取客戶的省心和放心。ELN還根據(jù)用戶的需求，提供網(wǎng)絡(luò)課件定制、培訓(xùn)管理外包、應(yīng)用培訓(xùn)和咨詢等個性化增值服務(wù)。
 

客戶名稱：遠(yuǎn)力健藥業(yè)有限責(zé)任公司
 

浙江遠(yuǎn)力健藥業(yè)有限責(zé)任公司是一家專門從事中藥、化學(xué)藥及天然藥物研究、生產(chǎn)和銷售的醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于1995年，前身為浙江貢肽藥業(yè)有限責(zé)任公司，經(jīng)過多年的努力，完成了集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的科、工、貿(mào)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，形成了集團(tuán)化現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)的管理構(gòu)架。公司總注冊資本8599萬元，下屬子公司3家：杭州中藥現(xiàn)代化研究中心、安徽永生堂藥業(yè)有限責(zé)任公司、建德市醫(yī)藥藥材有限公司，員工500余人，2012年實現(xiàn)銷售收入5億元，屬國家高新技術(shù)企業(yè)。
 

為什么采用e-Learning項目
 

1、行業(yè)的特點：行業(yè)培訓(xùn)有很大的分散性和難統(tǒng)一性，e-learning培訓(xùn)獨具的便捷性和無時間地域的限制性，很好的解決了這兩個難題；

2 企業(yè)的內(nèi)在需求：系統(tǒng)化學(xué)習(xí)打造，配合實體商學(xué)院建設(shè)：

（1） 企業(yè)有不同的分支機(jī)構(gòu)成熟度不同，內(nèi)部講師和資源也各不相同，這些問題e-learning都有很好的解決效果；

（2） ELN培訓(xùn)方式的獨特性，相對于傳統(tǒng)培訓(xùn)，幫助企業(yè)節(jié)省很大成本；

（3） e-learning平臺能非常好的實現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)資源的共享，內(nèi)部知識管理更便捷；

（4） e-learning平臺課程的豐富性，可以滿足不同層次的學(xué)員的不同需求，分階段、進(jìn)階式學(xué)習(xí)。
 

關(guān)鍵的商業(yè)驅(qū)動因素

1、從公司的戰(zhàn)略目標(biāo)上，幫助公司企業(yè)建立起良好學(xué)習(xí)型組織；

2、從學(xué)習(xí)管理上，ELN結(jié)合KPI考核結(jié)果，有效幫助員工的業(yè)績和組織效能綜合提高；

3、從戰(zhàn)略意識上，幫助企業(yè)對員工的管理改善，統(tǒng)一認(rèn)知；

4、從管理成本上，e-learning平臺幫助公司提高培訓(xùn)效果，節(jié)省培訓(xùn)成本；

5、從個人素養(yǎng)上，豐富的課程資源，滿足學(xué)員不同需求，幫助學(xué)員突破個人發(fā)展瓶頸，獲得管理能力上的更大提升。
 

對公司產(chǎn)生了哪些影響
 

1、企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)自身員工的需求，自己制作和購買課程，形成符合企業(yè)管理和需求的課程體系。

2、ELN平臺大大地改變了學(xué)員的學(xué)習(xí)方式與學(xué)習(xí)習(xí)慣。企業(yè)每月都有一次學(xué)習(xí)分享與學(xué)分排名、每季一次的學(xué)習(xí)通報，這些都有利于在公司內(nèi)部營造出一種學(xué)習(xí)競比的氛圍，使學(xué)員更加注重自學(xué)，抓緊學(xué)習(xí)；

3、企業(yè)每月一次的學(xué)習(xí)交流分享，利用短信、討論區(qū)，學(xué)員可以同步交流，學(xué)習(xí)互長，專業(yè)跨企業(yè)學(xué)習(xí)社區(qū)擴(kuò)大了學(xué)員學(xué)習(xí)的途徑。

4、由于時代光華的幫助，企業(yè)開發(fā)了方便易用的內(nèi)部課程，并設(shè)有強(qiáng)大的考試平臺，及時考核員工的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效率。

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