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                        中層管理者管理技能及綜合素質提升

                        中層管理者管理技能及綜合素質提升
                        主講專家:薛燦宏
                        培訓需求調查表
                        中國職業經理培訓學院教授
                        領 域:領導藝術 中層管理
                        培訓對象:高層管理 中層管理 基層主管 
                        課程收益


                        1、幫助中層管理者清楚的認知自己的角色定位,實現由業務人員向管理人員的轉變
                        2、掌握基本的溝通技巧,與上司、與同級、與下屬保持良好的溝通
                        3、了解激勵的基本原理,能有效激勵部屬高效率地開展工作
                        4、熟悉中層干部的關鍵管理責任與技巧--輔導與指導下屬
                        5、學習團隊建設,將本部門建設成高效率的工作團隊


                        課程特色


                        本課程深入淺出地講授中層管理的基礎知識,用實際案例、團隊建設模擬詮注當今管理的新概念。


                        現場圖片

                        課程內容


                        中層管理者管理技能及綜合素質提升(兩天)課程大綱:
                        一、中層管理者的角色與執行力

                        l、中層扮演的角色、定位
                        2、四種常見的中層錯位現象
                        3、中層的三個境界
                        4、中層的工作職責
                        5、什么是執行力?執行力=做到位
                        6、要執行力,不要借口
                        討論:這筆錢能不能給?
                        上夾板的責罵+下夾板的抱怨=?
                        二、如何有效激勵下屬
                        l、能夠調動下屬積極性,也是中層的執行力
                        2、如何引爆下屬的工作情緒
                        3、引而不發,上善若水
                        4、經??梢詣佑玫募畈俗V
                        5、糟糕中層的幾句壞話
                        6、確保下屬的執行沒有誤差
                        討論:如何處理擅自行動的員工?
                        這筆錢該不該報銷?
                        三、如何培養優秀的下屬
                        l、為什么要培育部屬
                        2、基本培訓概念
                        3、做教練,不做警察
                        4、讓下屬少犯錯誤,也是中層的執行力
                        5、快樂地進化,痛苦地進化
                        討論:怎樣面對“頭痛下屬”?
                        遲到扣款與帶薪休假能否沖抵?
                        四、打造高績效團隊
                        l、做領袖還是做英雄?
                        2、團隊成員的進入規則
                        3、高效團隊的指揮規則
                        4、執行中的目標管理
                        5、執行中的時間管理(如何區分重要、緊急及關鍵的事情)
                        討論:張經理的工作效率到哪兒去了?
                        五、高效溝通共建和諧氛圍
                        l、有溝通,才有執行力
                        2、溝通力=表達能力+理解能力
                        3、對上溝通:方式比內容重要
                        4、平行溝通:不戰而勝
                        5、對下溝通:管理既是科學也是藝術
                        6、孫悟空是不是一個好經理?
                        討論:別人不買我的帳,怎么辦?
                        六、管理風格與有效授權
                        l、管理:運用他人努力實現目標
                        2、實用的制度就是好制度
                        3、什么人能授權,什么人不能授權?
                        4、哪些有缺點的人可以用
                        5、賈母不能不管
                        討論:員工私撈好處,怎么堵漏洞?


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