培訓(xùn)課程
課程名稱:塑造可操作執(zhí)行力訓(xùn)練
企業(yè)發(fā)展到一定階段后,“管理變革問題是一道生死坎”。其早期的管理模式已不十分適應(yīng)。
對此,企業(yè)文化就像花拳繡腿,根本無法發(fā)揮作用;
管理制度有一半以上形同虛設(shè)、高額獎金不僅沒有實質(zhì)的激勵作用,反而出現(xiàn)負面作用;
管理者與被管理者之間的對抗問題越來越嚴(yán)重,中高層管理人員缺少執(zhí)行力、績效推進的阻力大;
效率低下、導(dǎo)致管理者管理情緒化、管理者與被管理者之間背信離德。
這...
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