《如何正確引導(dǎo)與管理80、90后》課程報道
在當(dāng)今高速發(fā)展的中國，80后已成為公司為社會奉獻(xiàn)的主力軍，他們兢兢業(yè)業(yè)，分布在各行各業(yè)， 90后也不甘示弱，追著80后的腳步，在社會中展現(xiàn)出自身的時代的獨(dú)特魅力。
然而，不管是在社會大發(fā)展還是企業(yè)小發(fā)展，80后與90后之間都有著諸多難以調(diào)和的矛盾與代溝，這些時代的代溝是不可忽視的，他直接影響公司利益，社會發(fā)展，更影響到80后90后的自身前途。
那么，怎么解決這些問題，80后與90后怎么去溝通，怎么去管理，讓他們真正為企業(yè)，為社會挑起大梁，這就是本次時代光華內(nèi)訓(xùn)課程著重講解的內(nèi)容。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對****80、90后員工的正確引導(dǎo)管理，杭州時代光華配合浙江浙江****股份有限公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，特邀請了時代光華高級講師謝玉雄老師開展了為期一天的《如何正確引導(dǎo)與管理80、90后》的培訓(xùn)課程。
目前，培訓(xùn)工作已順利完成，培訓(xùn)效果明顯，雙方的合作取得了圓滿的成功。通過這次企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，學(xué)員們表示收獲良多，對此次培訓(xùn)表示滿意，希望以后企業(yè)能多舉辦這類的培訓(xùn)課程。在一天的培訓(xùn)中，謝玉雄老師通過現(xiàn)場互動過硬的知識講解等形式充分闡述了《如何正確引導(dǎo)與管理80、90后》這一課題的各個理念。
相信此次培訓(xùn)能使浙江****股份有限公司的人才在80、90管理和激勵技巧方面有自己獨(dú)到的感悟和成長。
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