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                        企業(yè)文化在人力資源管理中的作用與應(yīng)用

                        來(lái)源:時(shí)代光華   2012-07-27 17:35:31   您是第7675位閱讀者

                        企業(yè)文化究竟為何物?看不見(jiàn)的手如何操縱人力資源管理的航舵?在行業(yè)中企業(yè)文化起到一個(gè)怎樣的引導(dǎo)作用?

                        企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上是一種競(jìng)爭(zhēng)文化,在這種競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)的信譽(yù)、形象、品牌和知名度已經(jīng)成為企業(yè)不可估量的無(wú)形資產(chǎn),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)著十分顯著的地位。而在人力資源管理中,是被企業(yè)文化所影響,所引導(dǎo)的。從這個(gè)意義上講,人力資源管理操作與企業(yè)文化是息息相關(guān)的?,F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。從這個(gè)角度看,企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,也是一個(gè)文化組織,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不僅是產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng),而且也是文化競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)必須重視文化戰(zhàn)略,關(guān)注企業(yè)文化在人力資源管理中的作用,以文化決勝于市場(chǎng),以企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,這是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。

                        企業(yè)文化

                        2012年7月26日下午,對(duì)于企業(yè)文化,杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂(lè)部特邀請(qǐng)到浙江五洲工程項(xiàng)目管理有限公司的老總宋榮汗為HR俱樂(lè)部精英們獻(xiàn)上一期《企業(yè)文化在人力資源管理中的作用與應(yīng)用》的主題沙龍活動(dòng)。宋老師是一位高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理師;中國(guó)策劃研究院注冊(cè)策劃師,2006年度中國(guó)優(yōu)秀策劃師;香港亞太投資雜志社社長(zhǎng);浙江建院五洲管理學(xué)院院長(zhǎng);長(zhǎng)期服務(wù)于政府機(jī)關(guān)及香港媒體機(jī)構(gòu),曾采訪(拜訪)百余位中外知名企業(yè)家;多年來(lái)從事管理哲學(xué)運(yùn)用研究,曾出版《智者天行》(香港商報(bào)出版社、人民出版社分別出版)等研究專(zhuān)著。

                        hr沙龍

                        第一節(jié)分享時(shí),宋老師主要圍繞企業(yè)文化的理念及其企業(yè)文化在企業(yè)中的作用。通過(guò)優(yōu)秀企業(yè)文化的案例分析,從理論與實(shí)踐兩方面詮釋企業(yè)文化在人力資源管理中的作用與應(yīng)用。企業(yè)人力資源管理應(yīng)當(dāng)以人為中心,將企業(yè)文化滲透進(jìn)人力資源管理。

                        人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,人力資源部是公司的第一部門(mén)!茶歇過(guò)后,各企業(yè)精英回到座位繼續(xù)認(rèn)真聽(tīng)宋老師的分享。講解企業(yè)文化理論后,宋老師慢慢切入到了人力資源在企業(yè)文化中的作用。“點(diǎn)燃正能量,引爆小宇宙”人力資源部往往容易發(fā)現(xiàn)人才,人才要在怎樣的企業(yè)中生存并發(fā)展,這都是應(yīng)聘者會(huì)想到的問(wèn)題。就像宋老師分享的故事中有一位叫戴維•蘭德斯他講到:“如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展給了我們什么啟示,那就是文化乃舉足輕重的因素。誰(shuí)擁有文化的優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。”

                        hr俱樂(lè)部

                         

                        本期沙龍課題吸引了不少慕名而來(lái)的企業(yè)高管,HR總監(jiān)前來(lái)交流取經(jīng),宋老師的講解讓學(xué)員很受用并對(duì)企業(yè)文化有更清晰的了解,優(yōu)秀的企業(yè)文化能讓全體員工感到自豪持續(xù)保持向上激情,人力資源可為企業(yè)保障生存、謀劃發(fā)展、綢繆未來(lái)。三流企業(yè)以人管人,二流企業(yè)以制度管人,一流企業(yè)以文化管理人。這次的HR活動(dòng)舉辦非常成功,深受學(xué)員喜歡,接下來(lái)時(shí)代光華會(huì)更加的努力做好HR俱樂(lè)部公益沙龍活動(dòng)!

                        本次沙龍圓滿(mǎn)結(jié)束了,讓我們一起,期待下期的主題沙龍!

                        時(shí)代光華策劃部秉承與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新的理念,始終以“客戶(hù)的品牌建設(shè)”為核心,尤其是在企業(yè)文化等策劃咨詢(xún)項(xiàng)目方面提供專(zhuān)業(yè)報(bào)務(wù);創(chuàng)意是我們至高無(wú)上的工作準(zhǔn)則,更是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)。相信我們,是您成功開(kāi)始!

                        如對(duì)企業(yè)文化有疑問(wèn)事有服務(wù)需求,請(qǐng)直接聯(lián)系您的銷(xiāo)售顧問(wèn)或致電咨詢(xún)杭州時(shí)代光華企業(yè)文化策劃咨詢(xún)服務(wù)熱線:0571—89938965;

                        策劃總監(jiān):陸永偉 QQ:68171955

                         



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