杭州時代光華與奧神集團再創(chuàng)合作新契機

不論哪一個行業(yè)，要創(chuàng)造長久利潤的唯一辦法，就是營造一個足以吸引、重用、留住優(yōu)秀員工的工作環(huán)境，而其中最重要的因素就是“有才能的員工需要杰出的經(jīng)理人”！領導具有職責、角色、風格、特質(zhì)、哲學、技巧等多元的內(nèi)涵，包含與生俱來的人格和后天學習的行為，又受到企業(yè)文化的制約、部屬特質(zhì)的影響，各級主管要做到成功的領導，必須能深入管理與人性的科學，也要能靈活運用組織與人際的藝術(shù)；領導雖是古老的話題，卻是永遠學不完的一門科學與藝術(shù)！

5月13日早9點，江蘇奧神集團有限責任公司（以下簡稱奧神集團）“企業(yè)高層情境領導力高級研修班”在江蘇奧神集團1613會議室如期舉行，本次課程特別邀請了共創(chuàng)會創(chuàng)始人、時代光華教育集團總裁、步步為贏科技集團董事長----方永飛老師擔任主講教授，集團領導班子成員、中層干部以及參控股企業(yè)領導班子成員共40余人參加了培訓。

情境領導是以被領導者為中心的實用領導技能，它根據(jù)情境不同，通過對被領導者準備度的判斷，使領導者適時地調(diào)整自己的風格，從而帶領員工取得良好的工作績效，提高下屬的滿意度并實現(xiàn)團隊成長。情境領導不僅是一種先進的領導模式，更是一種非常實用的領導工具與技能。時至今日，全球已有130多個國家的1000多萬經(jīng)理人接受過情境領導企業(yè)培訓并應用此模式，情境領導也已成為全球職業(yè)經(jīng)理人的成功之選。

本次課程分享中，方老師通過鮮活的案例、精妙的解析，從如何影響被領導者的績效、員工狀態(tài)的評估標準、領導者的應有行為3個方面講解，讓學員熟練掌握及應用情境領導模式，提高團隊的總體績效，極大地增進和強化領導技能，增加下屬對其的滿意度，學會準確判斷他人的能力和職能，減少員工的流失率，有效運用影響他人的各種方式，提升領袖魅力。

方老師精彩的內(nèi)容令在場的學員茅塞頓開，激發(fā)了中高層管理人員的熱情和動力。在短短1天的培訓時間里，方永飛老師通過PTT講解，視頻觀看，工具測試，為大家詳細介紹了領導力的修煉的方式方法。特別是在課程當中的演練討論與互動，增加了課程的趣味性和實戰(zhàn)演練性，特別是在課程當中的演練討論與互動，增加了課程的趣味性和實戰(zhàn)演練性，也使本次課程的滿意度高達98%。課后學員們不僅熟練地掌握及應用了情境領導模式，學會了準確判斷他人的能力和職能，更極大地增進和強化了個人的領導技能，正確判斷了自己的領導風格，可以更高效的應用到之后的工作中應用。

相信江蘇奧神集團有限責任公司的各級人員能充分認識并發(fā)揮作為一名企業(yè)高層領導人的作用，最終帶動各部門人均效率的提高，從而產(chǎn)生更好的部門績。

回顧往昔，第一次與奧神集團合作是在2012年的時候，第一次邀請方永飛老師去企業(yè)上課，就得到98%的滿意率和奧神集團管理層的一致好評！

所謂萬事開頭難，在奧神集團對杭州時代光華的實力和品質(zhì)給予肯定的同時，集團董事長方念軍提出多方面合作，今年江蘇奧神集團和杭州時代光華教育發(fā)展有限公司簽訂了內(nèi)訓服務項目，外派人員學習學習卡項目，共同體GTT企業(yè)云管理平臺和方老師的總裁班等多個項目同時展開.

而GTT企業(yè)云管理平臺項目更是借著此次《情境領導力研修班》課程的契機，方永飛老師親赴連云港奧神集團與方念軍董事長展開合作項目會談。奧神集團方董事長高度認可了方永飛老師的管理理念和杭州時代光華的GTT企業(yè)云管理平臺，這次雙方會談為之后的GTT企業(yè)云管理平臺項目的最終達成奠定了基礎。

最后，祝江蘇奧神集團有限責任公司在2014再創(chuàng)新的輝煌！
 

相關(guān)推薦：

企業(yè)經(jīng)理人必修課程--新生代員工管理與激勵技巧

2014公開課迎來開門紅

玩轉(zhuǎn)140字的世界，得自媒體者得天下