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                        如何做企業(yè)管理中的高手

                        來(lái)源:時(shí)代光華 徐芳明   2011-07-11 10:47:11   您是第6053位閱讀者

                        中國(guó)現(xiàn)代的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人很大一部分人是從事工程技術(shù)出身,世界首富比爾.蓋茨——軟件開(kāi)發(fā)員出身,企業(yè)管理大師杰克.韋爾奇——電氣工程師出身。
                            事實(shí)證明,不僅有許多專業(yè)人才成功轉(zhuǎn)型為管理者,而且專業(yè)領(lǐng)域中還出現(xiàn)了許多無(wú)比卓越的管理高手,他們不但成為企業(yè)、政府部門的領(lǐng)頭羊,還站在所屬行業(yè)的最前面,他們非常成功!
                            然而,失敗的例子也很多,那么專業(yè)人才轉(zhuǎn)型為管理人員最關(guān)鍵的是什么?專業(yè)人才為什么會(huì)出現(xiàn)管理失敗的局面?失敗的原因究竟是什么?想成為一位成功的管理人員究竟要具備什么?
                            針對(duì)以上問(wèn)題,******有限公司專門邀請(qǐng)了中高層管理專家李革增老師開(kāi)展了為期一天的《從專才走向管理》的課程。李革增老師通過(guò)對(duì)管理者角色認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)建設(shè)員工激勵(lì)等方面的分析展開(kāi),引經(jīng)據(jù)典,精彩紛呈。

                        從專才到管理1


                            在一天的培訓(xùn)中,李革增老師通過(guò)生動(dòng)的案例、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等形式充分闡述了《從專業(yè)人才到管理高手》這一課題的各個(gè)理念。學(xué)員普遍反映收獲很大,不僅明確了身為一個(gè)中層管理者,自身的崗位職責(zé)已不只全在做事,更多的是要學(xué)會(huì)授權(quán)和正確管人,而且大家也清楚了解了團(tuán)隊(duì)是多么重要,要留住員工,適宜的激勵(lì)制度更是王道。

                        從專才到管理2


                            相信此次培訓(xùn)能使******有限公司的部門經(jīng)理在提升自身管理能力,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)等方面有自己獨(dú)到的感悟和成長(zhǎng)。

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                        用戶評(píng)論
                        張才德123         日期 2011-07-14 08:34:51
                        支持李澤堯老師
                         
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