**集團攜手時代光華打造員工職業化心態

2008年開始由美國次貸危機引發的金融風暴席卷全球，難以獨善其身的中國經濟正面臨出口減速、物價上漲的多重壓力。相當多的企業特別是出口型企業受沖擊嚴重，經營如履薄冰。而浙江**集團董事長姚博明最近在接受采訪時告訴記者：“在此次金融危機中，我們沒有受到任何影響，反而還盈利了。”姚博明說：“學習，讓我在金融危機中獲益。”
    姚博明董事長在自身不斷學習的同時，特別重視對企業員工的培養，“學習型企業”的理念被傳導到每個員工。新員工一進企業大門，第一步就是要組織學習企業文化、崗前培訓，人事部門還給每一位員工進行職業生涯設計，量身定做，使每一個人都清楚自己今后的工作定位、職位的晉升、收入的增減以及發展目標。同時，公司每周都有培訓課，如財務、外銷、企業管理等，針對不同的崗位進行培訓。
    經**人力資源部的悉心訪談與調研，了解到工作一年至三年間的外銷人員的培訓需求，大家普遍反映在日常工作中需要提升相應壓力與心態方面的調節技巧。針對這一年輕群體的共同情況，特別邀請了時代光華高級講師，香港光華管理學院高級講師，北京大學特聘講師韓增海老師進入**，為學員們帶去了一場為期半天的心態修煉課程！
    韓老師從職場人士應有的觀念，態度談到大家的工作現狀，引領學員們結合自身實際進行思考。想要調節工作中的壓力，首先要擺正自己的心態，認同自己的工作。不然，任何一樣工作都會變得壓力重重，更談上創造出有效的工作結果。通過團隊建設的互動游戲，50多位學員快速地分成了五個小組，每一組在十分鐘之內，選出了團長，喊出了口號，進行別俱一格的團隊展示。“我們是哈哈隊，壓力壓力我不怕，每天工作笑哈哈!”“我們是冬瓜隊!我們的口號是：冬瓜冬瓜，我們的心態頂呱呱！YEAH!”這一聲聲激情快樂的聲音把學習的氛圍推向了高潮！大家在游戲中感悟到：良好的心態，團隊間有效地協作，以及個人執行能力與專業能力的提升都能大大減輕工作中的壓力并提升工作的效率。
    “快樂工作，快樂生活”并不僅僅是一句口號，也不是一個不可企及的夢想。把心打開，從心開始，我們便開始將其變為現實。引用韓老師最后送給大家的一句話：“心有多大，舞臺就有多大。學習心有多大，學習的路就有多長。”此次內訓項目是浙江**集團與時代光華的首次合作，更是兩大公司“打造卓越學習型組織”戰略合作的開端。