我參與了十八屆的510阿里日，究竟是個什么日子？

　　【引言】

　　2023年5月10日，光華賦能將舉辦“績效飛輪科學經營大會”，老方和小橋都會在現場，歡迎您報名參加大會和參與交流，讓我們共同見證這場AI時代的智能型管理發布盛會！每年的5月10日，總會讓我不由自主想起阿里日。

　　從我2004年4月26日加入阿里巴巴之后，2005年5月10日第一屆阿里日，一直到2022年5月10日第18屆阿里日，每年的阿里日，我家人都會來公司，新冠疫情期間，家人們沒有辦法來園區，也參與了線上阿里日直播觀看。

　　18屆阿里日，帶給我最大的收獲是對使命愿景和價值觀的一次次認識和理解，對“認真生活、快樂工作”的深刻領悟！

　　謹以此文，紀念過去的18屆阿里日，紀念那些感動和難忘的瞬間。

　　一、難忘的第一屆阿里日

　　2005年5月10日，經過阿里巴巴HR部門提議，馬云老師決定舉辦第一屆阿里日。在我印象中，第一屆阿里日特別樸素，就是馬云老師在華星科技辦公室休閑吧的空地做了一番演講，描述了阿里日由來。我當時候，特意拍了些照片、做了記錄，翻開筆記特意看了一下，大概如下：

　　“2年前的今天，我們結束隔離；同時，淘寶誕生了。5月10日對我們每一個阿里人來說都是非常值得紀念的。把5月10日定為阿里日，還有一個重要的原因是，5月10日這一天，充分展示了我們阿里人相信并堅持使命感和價值觀。我們的使命感和價值觀一直以來對我們都是最重要的推動力量。建立阿里巴巴、淘寶、支付寶，我們都是為了讓天下沒有難做的生意！”

　　馬云老師要邀請了2003年患了疑似非典的Kitty一起切了蛋糕，同學們分了蛋糕,慶祝阿里日活動。

　　然后，邀請阿里家屬們參觀了公司，馬云老師與親屬們進行了對話與交流。

　　二、認真生活！

　　記得早年阿里日，員工家屬來得也不多，馬云老師都會坐在家屬旁邊，拉著老人家的手，噓寒問暖，聊家常。我爸媽也很快成了馬老師的忠實粉絲，在電視和報紙上留意馬老師的新聞和講話，經常跟村里的人反復講著與馬老師的多次見面和握手經歷。隨著阿里巴巴逐步崛起，從最開始被村里人不屑一顧，我爸媽逐步成了村里人見過世面和名人的羨慕對象。

　　2008年5月10日阿里日，阿里巴巴行政同學了解到我老婆手工做的笨豆蝸牛很漂亮，通過淘寶店下單，向她采購了50對蝸牛，給集體婚禮的新娘新郎送禮物。我們全家總動員，所有人參與采購原料，精心制作，拉到西湖國際阿里巴巴集體婚禮現場，那一年阿里的新娘新郎們非常滿意。

　　2009年5月10日，阿里日高管見面會交流時候，我老婆不知不覺流下眼淚，說做阿里人的家屬與軍嫂一樣，我老公每天早上7點多來公司，晚上22點多回到家，周六也如此，經常見不到人。今年是我老公進入阿里5年，也是我們結婚5年，可否自費也做一個5年陳戒指？結果，時任阿里巴巴B2B事業群總裁衛哲、阿里巴巴集團CPO鄧康明居然答應下來。后來，我去財務繳納費用時候，財務說David和老鄧講了這個戒指的費用由公司來出。我老婆帶著戒指又掉下了眼淚，在往后的日子，不管我在阿里加班多晚、出差多久，她都是義無反顧支持，我不知道是不是我老婆獲得這枚5年陳戒指，是不是成了唯一擁有5年陳戒指的阿里家屬。

　　2016年5月11日，第12屆阿里日做了一期特別節目，邀請了幾對不同婚期的夫妻代表，給102對新人做婚姻分享，并且邀請了南京大學心理學博士、非誠勿擾嘉賓黃菡老師做了主持工作。我翻看了一下筆記，把婚姻比喻成了打太極：第一階段可進可退，第二階段左右逢源，第三階段可上可下，與太極的“招熟--懂勁--神明”如出一轍。

　　阿里日也見證了我兩個孩子的逐步出生和長大，她們兩姐妹每次來公司之后，回去都會跟同學們很自豪說阿里巴巴可好玩了，長大以后也要到阿里巴巴工作。

　　三、快樂工作！

　　在離開阿里的這一年，我經常講課分享《向管理要業績》《企業文化建設》《學習型組織建設》，學員們經常會詢問的問題：你為什么在阿里可以干18年？企業文化到底有什么用呢？做阿里日對公司小二業務有什么影響嗎？

　　我經常回答：從業務到組織到人，貫穿始終的是文化，其實文化就是業務，業務就是文化，阿里文化有一條“客戶第一、員工第二、股東第三”，咱們每天在做的事兒都是在創造未來和客戶價值，如果沒有不斷地自我超越，自我突破，就不會在這家公司待18年那么久，每個人在阿里成長的故事都是有阿里味道的。每年舉辦阿里日，新同學自然會去了解什么是阿里日？為什么舉辦阿里日？阿里日代表了哪些精神和文化？等，公司高年紀同學與老同學也會很自然給新同學們講起這些故事和往事。

　　我也經常會分享自己在阿里經歷的小故事給學員們，很多學員對阿里日的意義和價值會有更深的理解與感受。下面，給大家分享其中三個小故事，大家來感受一下。

　　1、擔任銷售主管的一段經歷。

　　2006年12月29日，誠信通負責人盧洋和HRG朱志華跟我說，公司準備安排你去廣州誠信通做主管，后天出發，你明天回家與家人商量一下。過了一天，我就告別家人，背上行囊，從杭州誠信通部門來到了廣東分公司擔任銷售主管。留下我老婆一個人在杭州，過了整整一年，每個月飛到廣東看我1、2次，當然，一年之后，她確實成長很多，成熟很多。

　　記得我剛接手這個銷售團隊時，在全國45個團隊人均排名倒數3名，很多銷售都不斷被已經離職的原誠信通銷售經理挖角。我從方法、士氣、團建、學習等各個方面與團隊同學們全力以赴奮戰，過了幾個月，我們團隊獲得全國人均第一。盧洋從杭州飛到廣州給我們團隊頒獎，那一刻，我們團隊所有人淚流滿面。

　　2、做阿里學習平臺和知識運營的一段經歷

　　2009年，我還在做銷售主管，在阿里老內網BBS寫了一篇文章建議阿里建一個知識運營（KM）平臺，讓大家“教學相長”，分享知識、沉淀知識、運營知識。回帖者有幾百個人，瀏覽量有幾千人。于是，我說，有對該話題感興趣的某日某地不見不散。印象很深刻，那天真來了 8 個人，有周悅虹（阿里巴巴創始人之一、工號14）、李治國（工號46號，原口碑網創始人，現擔任挖財網董事長兼CEO）、梁春曉（原阿里研究院院長）、李甲虎（工號339，原阿里巴巴阿里投資總監，現擔任杭州暾瀾投資管理有限公司CEO）等人，大家七嘴八舌各抒己見，都覺得非常重要，相約下次再談。后面，又談了3次，有合臺、瑤一、孔翎、曾飛、山大、一玄等很多人陸續參與。最后整理成文，發給馬老師和彭蕾。我覺得自己已經完成使命、告一段落了。

　　沒有想到，過了幾個月，集團HR副總裁王民明老師跟我交流說，始終沒有人愿意出來做，沒有ownership，這個學習平臺無從進展，看我是否愿意來做，當然，沒有產品和技術資源，一定會做得很艱難。于是，我義無反顧來到了HR團隊，做知識運營這個崗位。沒有資源，我就先在阿里味爭取了一個知識分享欄目，在線下做知識運營年會、做實踐社團等。整整4年時間，歷經困頓，幾經變化，輾轉反側，終于參與建立了阿里學習平臺。

　　當然，非常感謝很多很多阿里高年級同學和小二，給我們的無私幫助和支持，比如：2013年，馬云老師在HR年會專門讓HR們給我鼓掌，表揚我堅持做分享，并且馬云老師以及所有高年級都支持我們推廣阿里學習平臺，給阿里小二們提出了一個問題，推動小二們來使用阿里學習平臺；梁春曉老師經常來幫忙授課，并且讓阿里研究院每個同學出差來杭州，都要找我吃飯，了解一下進展；曾鳴教授讓參謀部余力專門找我交流，看看有哪些可以支持地方，并且接受我邀請來分享；很多同學義務幫忙做知識管理年會、實踐社團的志愿者等。點點滴滴，銘記在心！

　　3、我在無線ALL IN時期的一段培訓經歷

　　2013年，微信快速崛起，號稱顛覆社交、電商、支付等所有，微商培訓在全國如火如荼、熱火朝天開展。阿里巴巴集團無線ALL IN誓師大會之后，淘寶大學負責人讓我停掉其他工作，緊急擔任無線培訓負責人，主要是負責無線課程研發和講師培養，再通過線上培訓、線下大型公開課+小班課，宣導給更多賣家。

　　于是，從優秀商家以及淘寶大學認證講師，緊急篩選出一批有無線經驗的老師。與手機淘寶小二合作，花了一周時間，沒日沒夜研發出課程。然后，舉行了誓師大會，奔赴全國各地向商家進行宣導培訓，推動了商家無線轉型的意識和方法。

　　那一年，淘寶大學與無線小二合作，線上給1482261個商家培訓無線課程，線下給23655個商家培訓了無線課程，最終取得了非常好的效果，非常多商家開始通過手機淘寶探索引流、承接、轉化、成交、沉淀。

　　附：當年淘寶大學認證講師的誓師旗子，上面簽名的全部是淘大講師。

　　【后記】

　　18屆阿里日的經歷，讓我深刻理解”認真生活、快樂工作“的意義與價值，更加明白使命驅動、使眾人行，與光華賦能伙伴們共同”用科學經營助推企業高質量發展”。

　　5月10日“2023績效飛輪科學經營大會”，讓每一個企業家都成為科學家，讓智能型管理上升為一種戰略，讓企業的高質量發展從科學管理開始！

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