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                        突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸

                        講    師:余世維 人氣指數(shù):5104
                        介    質(zhì):7盤VCD  
                        編    號:HZ05  
                        所屬分類:余世維課程包專區(qū)  
                        市 場 價:暫無庫存  
                        送 積 分:積分說明  
                         

                        課程簡介

                        本課程講些什么?

                        突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸

                        誰需要學(xué)習(xí)本課程?

                        董事會成員;總經(jīng)理、主管經(jīng)營部門的副總經(jīng)理;戰(zhàn)略部門經(jīng)理、銷售部門經(jīng)理;營銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等人士學(xué)習(xí)。

                        我能通過本課程學(xué)到什么?

                        突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸

                        課程提綱

                        《突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸》各講主要內(nèi)容:
                        第一部分 發(fā)展過程中的常見問題
                        1.合伙人不對勁――不敢王左斷臂。
                        2.急著成立分公司――盲目擴張。
                        3.選錯了生產(chǎn)、銷售與研發(fā)的地點――疏忽地理優(yōu)勢。
                        4.踏出混亂的第一步――倉倉促促營業(yè)。
                        5.過于樂觀――強咽吃不下的飯。
                        6.差勁的信用規(guī)劃――硬著頭皮自己記帳/周轉(zhuǎn)資金不足。
                        7.漠視財務(wù)上的數(shù)據(jù)――指標(biāo)亮起警示紅燈。
                        8.追逐時髦管理論點――又想[開明],又想[人本[。
                        9.漫無節(jié)制的內(nèi)外庫存――只要東西沒賣,都是廢品。
                        10.選錯廣告對象,缺乏廣告創(chuàng)意――宣傳效果何在?
                        11.過度服務(wù),過度促銷――利潤成長率其實有一個拐點(反曲點)。
                        12.淹沒在混亂的市場競爭中――沒學(xué)會多走一步。
                        13.過分依賴關(guān)系與運氣――劃地自限。
                        14.與消費者對抗――你如何預(yù)期及化解客戶的投訴與不滿?
                        15.忽略了公司理財――不會維持收入,不會出售事業(yè),不會兼并別人。
                        16.事必躬親或多頭馬車――組織架構(gòu)與指揮系統(tǒng)一片混亂。
                        放棄一切努力――必要時就是要馬上結(jié)束,宣告破產(chǎn) 
                        第二部分 中國、美國、日本企業(yè)在管理上的比較與探討
                        ?企業(yè)文化與經(jīng)營哲學(xué)
                        ?行銷策略與行銷制度
                        ?生產(chǎn)策略與工廠制度

                        ?財務(wù)觀念與財務(wù)管理
                        ?用人哲學(xué)與人事制度
                        ?研發(fā)策略與技術(shù)管理

                        ?策略規(guī)劃與操作實務(wù)
                        ?組織設(shè)計與組織發(fā)展
                        ?溝通模式與人際關(guān)系

                        ?內(nèi)部控制與考核制度
                        ?員工激勵與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御
                        ?未來展望與長期目標(biāo)

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